Специалист по кадрам

ведение служебного делопроизводства, кадровый учет на предприятии, организация графика работы руководства, решение организационных и хозяйственных вопросов.

Кадровый и персонифицированный учет на предприятии. Прием и увольнение на работу. Ведение трудовых книжек, личных дел работников и картотеки формы Т-2. Подготовка документов и ведение протоколов заседаний аттестационных, конкурсных и прочих комиссий. Подготовка проектов приказов о приеме (увольнении) поощрении (привлечении к дисциплинарной ответственности). Подсчет трудового и страхового стажа работников. Учет листков нетрудоспособности и расчет стажа на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Работа со сторонними организациями: отделами военных комиссариатов, пенсионным фондом, фондом социального страхования. Опыт работы с необходимыми кадровыми программами. Знание нормативно-правовых документов.

Ведение договорной, претензионной, исковой работы. Представительство в арбитражном суде и судах общей юрисдикции. Консультирование населения по квартирно-эксплуатационным вопросам. Ведение деловой переписки со сторонними организациями.